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杭州師范大學2019年全球“卓越”青年學者論壇公告

時間:2019-08-10來源:中國研究生招聘網

版頭圖

●學校簡介

杭州師范大學位于歷史文化名城杭州,前身是1908年創建的浙江官立兩級師范學堂。清末建校以來,學校逐漸發展成為江浙著名頂尖學府之一,培育出了豐子愷、潘天壽、馬云等眾多優秀人才。百年學脈,延綿勃興,杭州師范大學正朝著建設國內一流綜合性大學的目標努力奮斗。

學校現有倉前、下沙、玉皇山三個校區,占地面積198.9萬平方米。學校下設19個學院、1個公共教學單位、1個直屬附屬醫院,有全日制在校生21264人(不含獨立學院),教職工近2240人,專任教師1527人, 其中擁有共享院士、教育部長江學者、國家杰出青年科學基金獲得者、新世紀百千萬人才工程國家級人選、教育部“新世紀優秀人才支持計劃”人選等一批學術造詣深厚的中青年學者專家。現有服務國家特殊需求博士人才培養項目1個,聯合培養博士點2個,一級學科碩士點24個,碩士專業學位授權,類別16個;有浙江省一流學科(A類)8個、浙江省一流學科(B類)6個, 化學、臨床醫學、植物與動物學進入ESI前1%,學校ESI綜合排名列中國大學百強;有國家級科技企業孵化器1個,省部級重點實驗室、工程研究中心等科研平臺17個,省部級創新團隊11個。2017年8月學校被浙江省委、省政府列為浙江省重點建設高校。

學校新校區坐落于杭州未來科技城核心地塊,占地近2600畝。距離西溪國家濕地公園3公里,被譽為校園規劃國際一流、人文氛圍濃郁的“濕地書院”;毗鄰全球電子商務企業阿里巴巴集團總部、國家級海外高層次人才創新創業基地、浙江省大學生創業園“夢想小鎮”。新校區地理位置優越,交通便捷,是工作生活的理想場所。

現“大樓”已備,期待“大師”與“才俊”的加盟。學校經過科學謀劃和精心準備,面向全球推出“卓越人才計劃”,設置“杰才”、“英才”、“俊才”等特聘崗位,為人才提供良好的工作環境和有競爭力的工作生活待遇,集中學校優勢資源吸引、集聚、服務高層次人才,為高層次人才打造“最佳人才生態環境”。


●論壇介紹

為了加快實施“人才強校”戰略,加大高層次人才引進力度,拓寬引才育才渠道,特此舉辦杭州師范大學2019年全球“卓越”青年學者論壇。旨在以學術交流的方式,面向全球,邀請一批海內外具有優秀學術背景與潛質的中青年學者來到我校,通過專題報告、學術研討和人才洽談等形式,以學術前沿和熱點問題的學術研討與合作為契機,促進學者間的交流,增強不同研究領域的合作,加強對學校的全面了解;同時,也為海內外優秀青年學者搭建交流與合作平臺,促進海內外優秀青年學者深入了解杭師大,促成海內外優秀青年學者加入“卓越人才計劃”、共同創新創業,為學校事業發展與杭州地方經濟的發展做出貢獻。

●邀約學科及對象

【學科領域】

省一流學科:

公共管理、化學、生物學、數學、外國語言文學、心理學、藝術學理論、中國語言文學、護理學、美術學、教育學、中國史、法學、生態學

其他學科:

哲學、理論經濟學、應用經濟學、馬克思主義理論、政治學、社會學、體育學、測繪科學與技術、物理學、地理學、化學工程與技術、材料科學與工程、網絡空間安全、公共衛生與預防醫學、基礎醫學、臨床醫學、口腔醫學、藥學、管理科學與工程、工商管理、戲劇與影視學、音樂與舞蹈學、設計學、風景園林學、計算機科學與技術、軟件工程、電子科學與技術、控制科學與工程、環境科學與工程、大數據科學與技術、人工智能、信息與通信工程

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首任校長——經亨頤雕像


【邀約對象】

有意來杭州師范大學考察交流的海內外“卓越”青年學者,應符合下列相應條件:

1.年齡一般應在40周歲以下(1979年8月31日以后出生),業績突出的優秀人才可適當放寬年齡限制;

2.在海外取得博士學位或在未來6個月內可順利取得海外博士學位者,已取得較好的學術成果,具有創新性思維,且具備成長為學科(學術)骨干的潛力;

3.國內取得博士學位,且在海外著名大學或研究機構從事博士后或在海外有2年以上科研工作經歷的;

4.自覺遵守中國法律法規,具有良好的學術道德和職業道德。

對于符合國家“四青”人才項目申報條件的青年學者(即“海外高層次人才計劃”青年人才、“國家高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才、教育部青年長江學者、國家優秀青年基金項目獲得者),學校將盡最大努力協助其申報。

恕園全景-修
恕園全景


●論壇舉辦安排及資助

【活動日程】

1.報名截止:2019年8月31日(根據情況確定)

2.論壇邀請:2019年9月1日至9月30日

3.論壇報到:2019年10月23日

4.論壇舉辦:2019年10月24日-25日

論壇報到地點及接送站等安排屆時在邀請函中載明。

【論壇資助】

受邀學者收到正式邀請函后自訂機票或車票,學校按財務政策報銷往返杭州的旅費,實報實銷,其中機票限報銷經濟艙,鐵路限報銷二等座;國內學者最高報銷額度不超過3000元,海外學者最高報銷1.3萬元人民幣(亞太地區8000元人民幣)。論壇期間食宿由學校統一安排,費用由學校承擔。

●人才崗位及待遇
【崗位層次】

①卓越杰才(一、二層次)——高端領軍人才
一層次:諾貝爾獎獲得者,中國科學院院士、中國工程院院士,國家“特支計劃”杰出人才以及海內外具有與此相當學術地位和成就的人才。
二層次:國家“特殊人才支持計劃”領軍人才、教育部“長江學者”特聘教授、國家杰出青年科學基金項目負責人及海外知名大學(科研機構)教授等相當量級。
②卓越英才(三、四層次)——中青年拔尖人才
三層次:國家“特殊人才支持計劃”青年拔尖人才人選、教育部“長江學者獎勵計劃”青年項目人選、國家優秀青年科學基金項目負責人及海外知名大學副教授等相當量級。
四層次:杭州市全球引才“521”計劃人選、海外著名大學助理教授等相當量級;具有連續三年以上海外高水平大學或科研機構學習工作經歷,近三年發表高水平論文或取得相當業績。
③卓越俊才(五、六層次)——優秀青年學者
五層次:優秀教師、博士、博士后等青年人才,近三年主持國家級科研項目1項,并發表重要影響的學術論文;或具有連續兩年以上海外學習工作經歷,并發表高水平論文;
六層次:優秀教師、博士后、博士等青年人才,近三年主持省級以上科研項目,并發表高水平論文:或有連續兩年以上海外學習工作經歷,并發表高水平論文。
④優秀博士、博士后
在海外取得博士學位,或在國內取得博士學位且在海外著名大學或研究機構從事博士后工作,已發表高水平論文,年齡一般在35周歲以下(1984年8月31日)。

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勤園全景


【崗位待遇】

① 崗位薪酬

聘為杰才(一、二層次)、英才(三、四層次),可實行年薪制;對俊才(五、六層次),除國家規定的基本工資、績效工資和福利、社保待遇外,另外給予特聘崗位津貼。薪酬待遇不低于杭城高校引進同類人才的待遇。上述卓越崗位提供二輪聘期、三輪聘期(三層次)及長聘期(一、二層次),多輪聘期內薪酬待遇相應遞增。

② 科研支持:學校對引進的各類人才將提供充足的科研啟動經費;同時,視引進人才的實際科研工作需要,在實驗室空間、團隊配備、研究生招生指標等方面給予充分支持。

③ 安家補助:學校將根據人才層次發放購房補貼(安家費),如啟動購房后,可一次性發放購房補貼款70%(英三及以上海外人才可享有一次性全額發放);提供校內租賃型人才公寓,幫助引進人才解決安居樂業問題。

④ 后勤保障:學校還將為引進人才提供附屬醫院(三甲)的醫療保健待遇,協助解決配偶工作和子女中小學入學問題(擁有附屬幼兒園解決子女入托問題),為引進人才解決后顧之憂。

⑤ 專項福利:學校為杭州市屬重點高校,符合條件者可申請《杭州市高層次人才、創新創業人才及團隊引進培養工作的若干意見》等“杭州市人才新政”待遇,在購房補貼、租房補貼、居留落戶、教育醫療、社會保障、成果轉化、小客車上牌等方面享受杭州市相關政策。

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人才公寓


●活動報名及聯系

【報名方式】

報名可點擊下載填寫《報名表》,填寫后通過郵件發送。

在杭師大人事處網站下載《報名表》填寫后通過郵件發送,下載網址:http://rsc.hznu.edu.cn/c/2019-06-05/2179833.shtml

【聯系方式】

  論壇報名聯系人:胡老師,吳老師

  電話:+86-571-28865369,28869321

  報名郵箱:[email protected][email protected](報名郵件標題:報名學者論壇+姓名+學歷+專業+中國研究生招聘網)

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